Невыплата заработной платы
Просмотров: 1директора нашей фирмы находятся под следствием!нас ,то есть работников заставляют выходить на работу,ссылаясь на то, что мы еще не уволены по закону.зароботную плату задерживают,можно сказать,что не выплачивают уже около трех месяцев!что делать в такой ситуации?должны ли мы посещать работу?что посоветуете?
Ответы:
Ст.142 ТК РФ гласит: "В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы..." Кроме того в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Вновь приступить к работе вы должно наследующий день после того, как работодателоь письменно уведомит вас о готовности выплатить задержанную заработную плату в день выхода наиработиу. Либо письменно потребовать от работодаделя справку о задолженности по заработной плате, трудовой договор (по требованию работника он обязан выдать таковую) и уже с этой справочкой обращаться в соотвествующие инстанции (Роструд, Прокуратуру). За невыплату заработной платы предусмотрена административная, материальная и уголовная ответственность.
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
