Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Законны ли действия по замещению декретного работника?

Просмотров: 2
Мария
Вопрос задан10 сентября 2015 в 15:39

Здравствуйте!В нашей компании одна из сотрудниц ущла в декретный отпуск.Работодатель на её место принимать никого не хочет,а её обязанности хочет распределить на оставшихся работников.У нас предприятие розничной торговли,имеется 2 обособленных подразделения.И вот чтобы сотрудники из одного подразделения смогли полноценно работать и брать еженедельно выходные и отпуска по графику,работодатель заставляет работника из другого подразделения замещать ставку ушедшего в декрет работника.При этом,страдают сотрудники второго подразделения,так как у них получается двойная нагрузка,и работая по одному в смену,у них не получается положенного обеденного перерыва.На наши жалобы,работодатель не реагирует.Почему он не берет замену декретному сотруднику?Имеет ли он на это право?И замещающим декретницу доплаты тоже нет.

Вопрос относится к городу Кемерово

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

colin
Опубликовано10 сентября 2018 в 16:37
Опубликовано10 сентября 2018 в 16:37

для увеличения нагрузки работодатель обязан оформить заинтересованным работникам совмещение, если этого не произошло, жалуйесь в труд. инспекцию.

Ирина Шлячкова
Опубликовано13 сентября 2018 в 00:25
Опубликовано13 сентября 2018 в 00:25

Здравствуйте!

Работодатель будет иметь право привлекать работников к работе за декретницу если оформит все в соответствии с действующим трудовым законодательством, в том числе установит соответствующую оплату. Иначе, он нарушает права работников.

На вопрос: почему работодатель не берет замену декретнице - ответ приходит только один, с учетом того, что он предпринял сегодня, это - ЭКОНОМИЯ.

Право работников обратиться в инспекцию труда или прокуратуру с жалобой. Действия работодателя будут проверены.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте