Насколько законно требование работы на 2-х станках с ЧПУ?
Просмотров: 1Добрый день.
Работаю по специальности "Оператор станков с ПУ, 3 разряд". Трудоустройство полностью официальное. Работа по графику "3 через 3", 12-часовой рабочий день.
В мои обязанности, до недавнего времени, входила работа и обслуживание одной установки гидроабразивной резки. Но месяц назад была приобретена вторая установка и начальник цеха стал "намекать" на то, что я могу\должен работать на обеих машинах одновременно. Без повышения зар.платы.
В трудовом договоре по данному вопросу есть лишь ссылка на Единый тарифно-квалификационный справочник 2-го выпуска, по профессии "Оператор станков с программным управлением 3-го разряда".
Но там говорится лишь, что я должен знать -"организацию работ при многостаночном обслуживании станков с программным управлением".
Посему у меня возник вопрос, что о данной ситуации говорится в Трудовом кодексе РФ? Насколько законны "намеки", а в будущем и требования нач. цеха??
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Ориентироваться можно на нормы труда(типовые, межотраслевые, отраслевые при многостаночном обслуживании), либо работодатель совместно с представителями профсоюзной организации проведет хронометраж по кол-ву станков и затрачиваемому времени на обслуживание двух станков, тем самым определив, возможно ли качественное и безопасное обслуживание 2-х станков одним работником в течение рабочей смены. Работодатель обязан обеспечивать нормальные условия работы для выполнения норм выработки. Возможно, что для обслуживание второго станка требуется введения еще одной штатной единицы. За увеличение объема работ, расширение зоны обслуживания возможна доплата. Кроме того смотрите, обслуживание какого кол-ва станков было закреплено в ваших должностных обязанностях по условиям трудового договора.