Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Карты заработной платы.

Просмотров: 2
Юрий
Вопрос задан6 сентября 2015 в 21:49

Здравствуйте.

Прошу дать разъяснения по вопросам:

1. Вправе работодатель возлагать бремя оплаты карты зарплатного проекта ( Сбербанк ) на работника не известив работника о данном факте?

2. Вправе работник потребовать от работодателя начислений заработной платы на предоставленные работником реквизиты банка?

3. В какие сроки работодатель должен произвести переоформление перевода заработной платы на реквизиты, указанные работником, при условии, что реквизиты работника будут предоставлены из того-же банка ( Сбербанк ), что и банк в который переводится заработная плата на данный момент?

Спасибо.

С Уважением, Буткин Ю.В.

Вопрос относится к городу Котлас

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

colin
Опубликовано7 сентября 2018 в 10:30
Опубликовано7 сентября 2018 в 10:30

Работодателоь не может навязывать работнику выплату последнему з.п. на карту более "удобного" для работодателя банка.

Ирина Шлячкова
Опубликовано8 сентября 2018 в 18:22
Опубликовано8 сентября 2018 в 18:22

Здравствуйте!

1. Не вправе. Оплата услуг банка за изготовление пластиковой карты, уплата комиссии банку за зачисление заработной платы производится за счет работника, но это должно быть закреплено в трудовом договоре (соглашении), поскольку данные действия могут производиться только с согласия работника и по его заявлению.

2. Ваше право представить работодателю сведения о карте, на которую желаете получать денежные средства (зарплату).

3. Конкретные сроки не установлены, но однозначно это не может длиться бесконечно. Сроки должны быть разумными. Так, если Вы подали заявление, когда работодателем уже даны сведения о суммах подлежащих перечислению в счет заработка, то следующие выплаты подлежат перечислению уже на указанную Вами карту.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте