Что делать, если не выплачены отпускные?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении Ваших прав.

Здравствуйте!

На каждом предприятии должен быть разработан и утвержден график отпусков, который обязателен к исполнению как для работника, так и для работодателя.

Как я поняла, отпуск Вы отгуляли вне утвержденного графика. Тогда, Ваше заявление - это лишь просьба (боюсь, что доказать факт того, что работодатель сам предложил использовать отпуск вне графика, будет невозможно, тем более если такая инициатива исходила не от руководства, а только от его подчиненных), а документ, подтверждающий Ваше право на отпуск это может быть только приказ руководителя.

Следовательно, Вы ушли в отпуск и не убедились в его предоставлении Вам.

Вы перед уходом в отпуск не убедились в подписании приказа. Еще, на работодателе лежала обязанность произвести оплату отпуска за 3 дня до его начала, то есть, еще до ухода в отпуск, Вы должны были задуматься будет ли он оплачен и в какие сроки.

Вариант обжалования действий работодателя конечно я не исключаю, но и результат не совсем удовлетворяющий Вас, я также не исключаю.

Более целесообразным считаю, находить компромисс и достигать соглашение с работодателем.