Важно
Предложили убрать двойное наказание за просроченную налоговую декларацию Выплаты при уволнении по собственному желанию
Просмотров: 2Увольняюсь с работы по собственному желанию. Очередной отпуск с 6 июля по 16 августа. С 16 июля по 23 июля находился на б/листе в связи операцией на органах зрения; отпуск продлили на 1 неделю, до 24 августа т.года. Трижды отзывали из отпуска без издания приказа- 27июля, 19 и 20 августа. Заявление об увольнении написал 11.08.15, после чего руководитель предложил отработку до 25.08.15. Т.е. 24 и 25 августа я нахожусь на работе. Отпускные получил 6.07.15. До настоящего времени никаких иных выплат не было. Корректны ли действия администрации. Положено ли выходное пособие и как оно будет рассчитано? Заранее спасибо за ответ.
Вопрос относится к городу Липецк
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Полный расчет работодатель должен произвести в день прекращения трудового договора. Выплата всех причитающихся сумм производится в день увольнения (ст.140 ТК РФ). Трудовым кодексом не предусмотрена выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию.
Здравствуйте!
1. Если разбирать Вами изложенное то:
Больничный с 16.07. по 23.07. - 8 календарных дней.
Отпуск с 06.07. по 16.08. с учетом больничного 8 к.д. должен быть продлен до 24.08., то есть этот день то же ВЫХОДНОЙ.
Заявление об увольнении по собственному желанию Вами написано 11.08.2015 г. Согласно нормам ТК (ст. 80) на Вас лежит обязанность уведомить работодателя за 2 недели. Тогда дата увольнения 25.08. Этот день и будет для Вас рабочим.
Как вариант, взять больничный или отпуск без сохранения заработка.
2. Что касается выплат: В соответствии со ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ, страхователь (работодатель) назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Следовательно, все зависит от того, когда Вами предъявлен работодателю больничный лист. Если сразу по выходу из больничного, то однозначно сроки работодателем нарушены. Тогда, Ваше право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. При составлении жалобы необходимо кратко изложить суть дела и приложить доказательства неправомерности действий работодателя.
3. Что касается выплат при увольнении по собственному желанию: на работодателе будет лежать обязанность выплаты в день увольнения заработка за фактически отработанное время и компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Рассчитывать на какое-либо выходное пособие при увольнении по такому основанию как собственное желание не стоит.
