Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Можно ли встать на биржу труда по окончании отпуска по БиР?

Просмотров: 1
Anna
Вопрос задан3 августа 2015 в 15:05

Можно ли встать на биржу труда по окончании отпуска по БиР (ликвидация филиала произошла в период БиР) и получить 2 и 3 выходное пособие?

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ирина Шлячкова
Опубликовано3 августа 2018 в 22:45
Опубликовано3 августа 2018 в 22:45

Здравствуйте!

Что касается выплаты пособия за 1 и 2 месяцы после сокращения, то Вы должны их получить и без постановки на учет в центре занятости.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации по основаниям п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Что касается выплаты за 3 месяц, то она будет зависеть от того, встали ли Вы на учет в ЦЗН в 2-недельный срок с момента увольнения или нет. Если с момента прошло более 2 недель, то получите отказ, вне зависимости от того, что находились в отпуске по БИР.

Выходные пособия за 2 и 3 месяц не платятся по умолчанию. Для этого Вы должны приехать к бывшему работодателю с трудовой книжкой, а чтобы получить пособие и за 3 месяц еще и со справкой из службы занятости населения.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте