Важно
Выпустили новые указания по заполнению формы № П-4 Отпускные при уходе в декрет
Просмотров: 2Здравствуйте подскажите пожалуйста. С 20.12.2011 по 01.06.2014 я находилась в декретом отпуске, затем в отпуске по уходу за ребёнком. С 01.06.2014 года я вышла на работу и буду работать пока снова не пойду в декрет 01.08.2015 г. Перед уходом в первый декрет я брала очередной отпуск в июле, а перед уходом во второй декрет вообще отпуск не брала. Скажите если я находясь в отпуске по уходу за ребёнком я решу уволиться по собственному желанию, оплатят ли мне отпускные более чем за 28 дней.
Вопрос относится к городу Черкесск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
При увольнении Вам будут обязаны выплатить компенсацию за все без исключения неиспользованные отпуска за период работы.
Если к моменту увольнения у Вас накопятся дни отпуска, то Вам их обязаны компенсировать при увольнении. При желании в соответствии со ст.260 ТК Вы можете взять ежегодный отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам.
