Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Молодой специалист, единовременные выплаты

Просмотров: 1
rimma
Вопрос задан19 июня 2015 в 10:09

Здравствуйте! Ответьте пожалуйста на мои вопросы. В 2012 году закончила медицинскую академию, 2,5 года отработала в Оренбурге.В мае 2015 года я переехала из Оренбурга в Республику Татарстан в город Набережные Челны по профессии я врач клинико-диагностической лаборатории(в сентябре 2015 года стаж по профессии будет составлять 3 года. Являюсь ли я молодым специалистом, мне 28 лет? Должны ли мне выплатить единовременные выплаты в связи с переездом?

Вопрос относится к городу Набережные Челны

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Елена Тарасова
Опубликовано19 июня 2019 в 11:58
Опубликовано19 июня 2019 в 11:58

Добрый день, спасибо за Ваш вопрос, Вы должны знать, что в Трудовом кодексе  такое понятие, как " молодой специалист" отсутствует. Вся защита этой категории довольно зыбка. Большинство мер так и остается на бумаге.

Какие льготы положены молодым специалистам

Из типового положения о статусе «молодой специалист»

* при трудоустройстве выплачивается пособие в размере 3 тарифных ставок 1-го разряда по единой системе оплаты труда организации;

* беспроцентная ссуда на обустройство в размере 12 тарифных ставок сроком на 5 лет;

* не имеющим жилплощади предоставляется жилье из фонда корпоративного временного жилья;

* при бракосочетании выделяется материальная помощь в размере 2 тарифных ставок каждому работнику;

* семье выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком на протяжении 1 года в размере 2 региональных прожиточных минимумов для работающих;

* при рождении ребенка выделяется материальная помощь в размере 2 тарифных ставок;

* минимальный размер оплаты труда для молодых работников должен составлять не менее 80% от среднемесячного оклада по организации.

Закон «Об образовании»  немного раскрывает понятие "молодого специалиста", и указывает перечень признаков, которыми должны обладать люди, претендующие на статус «молодого специалиста»:

иметь диплом ВУЗа;

форма обучения только дневная;

учится только на бюджетном месте;

иметь направление для распределения.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте