Как уволиться генеральному директору?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Согласно ст. 280 ТК РФ  - руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Исходя из ст. 2 ТК РФ  принудительный труд запрещен, то есть участники общества не могут отказать директору в праве уволиться по собственному желанию.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ , по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Таким образом, по истечении одного месяца со дня получения учредителями заявления об увольнении (если такое письмо учредители не получали, то с даты возврата письма в почтовое отделение), Вам необходимо направить им письмо в котором указать, что в соответствии со ст. 280, 80, 2 ТК РФ, ст. 37 Конституции РФ, с (указать дату) Вы прекращаете исполнение своих трудовых обязанностей.

Ваше право обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру с жалобой на действия работодателя либо в суд с требованием надлежащим образом оформить увольнение с выплатой всех причитающихся денежных средств.