Важно
Предложили убрать двойное наказание за просроченную налоговую декларацию Что положено в связи с сокращением штата сотрудников?
Просмотров: 1При сокращении на предприятии и использованном отпуске в мае я отработаю по июнь 2 месяца.Могу ли получить компенсацию отпуска за эти два месяца при своем увольнении раньше установленного срока в связи с сокращением штатов при увольнении или оно не будет считаться и его мне не посчитают а выплатят выходное пособие и заработную плату?
Вопрос относится к городу город Владивосток
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Компенсация за неиспользованный отпуск будет рассчитана исходя из количества месяцев, отработанных в рабочем году. Рабочий год - это период, равный году, только его начало приходится на дату приема на работу. То есть для компенсации возьмется рабочий период, за который Вы ещё отпуск не использовали. Если в мае, например, Вы использовали отпуск за период (условно) 14.03.2014 - 13.03.2015, то компенсация будет выплачено за то количество полных месяцев, которое придется на период с 14.03.2015 по день Вашего увольнения.
