Важно
Предложили убрать двойное наказание за просроченную налоговую декларацию Сокращения штата работников (филиала)
Просмотров: 1Добрый день!
Ситуация, следующая:
Во исполнение ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации я уведомлен о предстоящем увольнении с «ХХ » августа 2015 г. по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников на основании Приказа о сокращении штата работников АО.
Сокращаемый штат филиала территориально расположен в г. Сосновый Бор Ленинградской области с подчинением центральному офису, расположенному в г. Москва. Работодатель вывозит мебель, оргтехнику, с 01.06.2015 необходимо освободить занимаемые помещения.
Вопрос как я должен в течение срока предупреждения выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка?
Мои действия?
Спасибо.
Вопрос относится к городу Сосновый Бор
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Сергей, в данном случае позиция работодателя не полностью ясна. Если Вас уведомили об увольнении в связи с сокращением с определенного числа августа 2015 г. и, при этом, не предложили досрочное увольнение (ч. 3 ст. 180 ТК РФ), то, соответственно, Вы обязаны выполнять свои трудовые обязанности и правила внутреннего трудового распорядка до указанной даты в уведомлении.
Полагаю, что Вам следует письменно обратиться к работодателю с просьбой разъяснить режим, место и условия работы с 01.06.2015 г. либо написать заявление о досрочном увольнении в связи с сокращением численности работников в виду изменений существенных условий трудового договора. Кроме того, к данному вопросу следует также подключить прокуратуру, дабы они проследили, чтобы работодатель соблюдал процедуру сокращения.
