Важно
Предложили убрать двойное наказание за просроченную налоговую декларацию Выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом
Просмотров: 2Добрый день! Согласно ст.262 ТК РФ, одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляется четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
Работник просит присоединить все дни, которыми не воспользовался в течение года, к ежегодному оплачиваемому отпуску.
Не будет ли это нарушением трудового законодательства?
Вопрос относится к городу Нижний Новгород
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Порядок и условия предоставления дополнительных выходных дней лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, регулируется нормами ст. 262 ТК РФ и Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2014 г. N 1048 .
В соответствии с п. 10 Правил, дополнительные оплачиваемые выходные дни, не использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся.
Следовательно присоединить дни, неиспользованные в течении календарного года к ежегодному оплачиваемому отпуску невозможно.
Будет нарушением, так делать нельзя.
Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждены Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048. Согласно п.10 вышеупомянутого нормативного акта дополнительные оплачиваемые выходные дни, не использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся.
