Важно
Минфин обновит КБК для НДФЛ на 2025 год Как правильно жаловаться на нарушение ТК?
Просмотров: 3Здравствуйте! Как правильно подать жалобу на работодателя, нарушающего ТК? Есть письменное подтверждение за подписями сотрудников магазина, где была пройдена не оплачиваемая стажировка и запись телефонного разговора с зам.директора по рознице, где еще раз оговорено, что стажировка в их компании не оплачивается. Спасибо!
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Подать жалобу можно как лично, так и по почте или в форме электронного обращения.
Все реквизиты государственной инспекции труда по СПб http://git78.rostrud.ru/
Здравствуйте!
Жалоба пишется в произвольной форме. Изложите суть произошедшего, приложите соответствующие доказательства в обоснование жалобы. Жалоба может быть подписана как одним лицом, так и несколькими лицами.
Здравствуйте! Претензии должны быть описаны как можно более подробно, с указанием времени и места правонарушения, а также допустивших его лиц. Обязательно закрепите документ личной подписью.
Приложите к жалобе материалы, которые могут быть использованы в качестве подтверждения факта нарушения Трудового кодекса, например копию трудового договора, трудовой книжки, бухгалтерские документы, должностные инструкции, копии приказов и т.д.
Направьте вашу претензию в региональную Государственную инспекцию труда, если у вашей организации отсутствует профсоюз, или соответствующий орган отказал в принятии вашей претензии. Представительства госинспекции имеются во всех крупных российских городах. Также вы можете узнать, кто из инспекторов курирует вашу организацию, и записаться к нему на личный прием.
При обращении в трудовую инспекцию необходимо также подготовить полный пакет документов, а письменную жалобу зарегистрировать в канцелярии. Срок рассмотрения жалобы обычно составляет месяц. Если заявка будет принята, сотрудники госинспекции лично свяжутся с руководством компании и направят запрос с требованием устранить допущенные нарушения и восстановить законные права сотрудника. Если руководство предприятия отказывает в удовлетворении требований, дело направляется для дальнейшего рассмотрения в районный суд.
