Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Как правильно жаловаться на нарушение ТК?

Просмотров: 3
Наталья
Вопрос задан18 мая 2015 в 16:16

Здравствуйте! Как правильно подать жалобу на работодателя, нарушающего ТК? Есть письменное подтверждение за подписями сотрудников магазина, где была пройдена не оплачиваемая стажировка и запись телефонного разговора с зам.директора по рознице, где еще раз оговорено, что стажировка в их компании не оплачивается. Спасибо!

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано18 мая 2019 в 17:24
Опубликовано18 мая 2019 в 17:24

Здравствуйте!

Подать жалобу можно как лично, так и по почте или в форме электронного обращения.

Все реквизиты государственной инспекции труда по СПб http://git78.rostrud.ru/

Ирина Шлячкова
Опубликовано18 мая 2019 в 23:51
Опубликовано18 мая 2019 в 23:51

Здравствуйте!

Жалоба пишется в произвольной форме. Изложите суть произошедшего, приложите соответствующие доказательства в обоснование жалобы. Жалоба может быть подписана как одним лицом, так и несколькими лицами.

nadezhda1972
Опубликовано22 мая 2019 в 01:00
Опубликовано22 мая 2019 в 01:00

Здравствуйте! Претензии должны быть описаны как можно более подробно, с указанием времени и места правонарушения, а также допустивших его лиц. Обязательно закрепите документ личной подписью.

Приложите к жалобе материалы, которые могут быть использованы в качестве подтверждения факта нарушения Трудового кодекса, например копию трудового договора, трудовой книжки, бухгалтерские документы, должностные инструкции, копии приказов и т.д.

Направьте вашу претензию в региональную Государственную инспекцию труда, если у вашей организации отсутствует профсоюз, или соответствующий орган отказал в принятии вашей претензии. Представительства госинспекции имеются во всех крупных российских городах. Также вы можете узнать, кто из инспекторов курирует вашу организацию, и записаться к нему на личный прием.

При обращении в трудовую инспекцию необходимо также подготовить полный пакет документов, а письменную жалобу зарегистрировать в канцелярии. Срок рассмотрения жалобы обычно составляет месяц. Если заявка будет принята, сотрудники госинспекции лично свяжутся с руководством компании и направят запрос с требованием устранить допущенные нарушения и восстановить законные права сотрудника. Если руководство предприятия отказывает в удовлетворении требований, дело направляется для дальнейшего рассмотрения в районный суд.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте