О присвоении звания Почетный работник общего образования
Просмотров: 1Здравствуйте! Работаю в системе дошкольного образования 23 года, имею 1 квалификационную категорию, Благодарность министерства образования Иркутской области. Выдвинута общим собранием трудового коллектива на награждение званием Почетный работник общего образования, но моя кандидатура в дальнейшем была отклонена в отделе награждений в связи с тем, что на данное звание может претендовать педагог, имеющий стаж работы свыше 12 лет, категорию и Почетную грамоту министерства образования и науки РФ либо стаж работы свыше 30 лет, и тогда наличие Министерской грамоты РФ не обязательно. Правомочно ли это? В приказе 580 от 2010 года я именно таких критериев не увидела. Спасибо
Вопрос относится к городу Братск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В Приказе Минобрнауки РФ от 03.06.2010 N 580 "О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации" указано, что указанное почетное звание присваивается работникам, имеющим общий стаж работы в системе общего образования не менее 12 лет, высшую или первую квалификационную категорию. Но, прежде всего, определены заслуги, за которые данная награда может быть вручена (за:
значительные успехи в организации и совершенствовании
образовательного и воспитательного процессов в свете современных
достижений науки и культуры, обеспечении единства обучения и
воспитания, а также формирование интеллектуального, культурного и
нравственного развития личности;
внедрение в учебный процесс новых технологий обучения,
современных форм и методов организации и проведения занятий, контроля
знаний, который обеспечивает развитие самостоятельности обучающихся и
индивидуализацию их обучения;
успехи в практической подготовке обучающихся и воспитанников, в
развитии их творческой активности;
успехи в разработке учебной и методической литературы,
изготовлении наглядных пособий, приборов и оборудования;
многолетний добросовестный труд в системе общего образования;
постоянную и активную помощь в обучении и воспитании детей и
молодежи, развитии материально-технической базы образовательных
организаций).
Для представления работника к ведомственной награде Минобрнауки РФ требования об обязательном наличии наград муниципального и регионального уровней не предусмотрено, равно как и требований об обязательном наличии Почетной грамоты Минобра. Однако в связи с тем, что в характеристике работника должны быть отражены его конкретные заслуги, достижения и успехи, раскрывающие существо и степень указанных заслуг в научно-педагогической, воспитательной, учебно-методической сферах деятельности, наличие таких наград может стать хорошим обоснованием заслуг работника.
