Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Выплата премии при повременно-премиальной системе оплаты труда

Просмотров: 0
Лариса
Вопрос задан12 мая 2015 в 12:27

Муниципальное унитарное предприятие (имущество используется на праве хозяйственного ведения) применяет упрощенную систему налогообложения "доходы-расходы". Согласно коллективного договора, положения об оплате труда применяется повремено-премиальная система оплаты труда. Ежемесячно по приказу директора выплачивается премия работникам в составе фонда оплаты труда. В бухгалтерском балансе за отчетный год, в форме 2 отчета о прибылях и убытках получен убыток. Правомерно ли выплачивалась ежемесячная премия, установленная положением по оплате труда?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте