Кто будет иметь преимущество при сокращении штата?
Просмотров: 1на работе сокращение штата. У меня дочь 22лет, не работает, прописана и проживает со мной, зарегестрирована в цз. у другой сотрудницы одному сыну 4,5 года, а второй сейчас в армии. Кто из нас имеет приоритетное право остаться на работе
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
И только при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Эти нормы прописаны в ст.179 ТК .
Таим образом, если комиссия признает равную квалификацию и производительность, то приоритетное право оставления на работе будет, увы, не у Вас.
