Как исчисляется стаж работы, дающий право на очередной отпуск?
Просмотров: 4прошу предоставить мне оччередной отпуск с 1 июня 2012 г., так как поспупила на работу 1 ноября 2011 г. Администрация не согласилась с этим, заявив, что первый отпуск предоставляется после 6 месецев непрерывной работы. Я же была 15 дней на зимней сессии и неделю участвовала в спортивных соревнованиях. Приведите доводы со сылкой на статьи Трудового кодекса. как исчисляется стаж работы, дающий право на очередной отпуск? приведите график отпусков для примера.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Чтож ты не апределила тематеку? Ай-яй-яй!!!
Буть граммотнее!
Ни приведу я тибе довады..
Здравствуйте! Ответ на ваш вопрос:"Как исчисляется стаж работы, дающий право на очередной отпуск? Приведите график отпусков для примера."
- находится в одном из кодексов Российской Федерации.
Кодекс указан ниже.
Надеюсь, я смог вам помочь, указав данную статью.
Если вы прочитаете это, то скажите спасибо мне посредством ответа.
Итак, удачи тебе, радость моя!
Согласно норм Трудового кодекса РФ отпуск предоставляется согласно графика отпусков, который обязателен как для работодателя так и для работника. График составляется до 15.12., то есть Вы должны были туда войти. Действительно согласно ст.122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя, то есть у Вас право возникает, но у работодателя такой обязанности сразу по истечении 6 месяцев предоставлять Вам отпуск нет, он может быть предоставлен позже, может быть предоставлен раньше. Но по истечении 11 месяцев работодатель уже обязан его предоставить, так как отпуск предоставляется ежегодно.
