Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Правомерно ли сокращение?

Просмотров: 1
Наталья
Вопрос задан31 марта 2015 в 22:34

Здравствуйте. Муж работает в МЧС. Вольнонаемный. Сегодня сообщили, что он попадает под сокращение. У нас двое детей один из них школьник, а младшему год и месяц, то есть я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Подразделение не сокращается полностью, а лишь некоторые из должностей. Скажите правомерно ли это? Спасибо

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ирина Шлячкова
Опубликовано31 марта 2019 в 22:55
Опубликовано31 марта 2019 в 22:55

Здравствуйте!

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Работодатель определяет перечень лиц, подпадающих под преимущественное право на оставления на работе, а уже при необходимости из их числа может отдать свое предпочтение: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. В том случае, если ваш супруг все же будет сокращен, то он имеет полное право оспорить факт сокращения в судебном порядке, где предоставить доказательства, что на его иждивении находятся жена и дети. Судом будет проверено преимущественное право оставления на работе вашего супруга и того работника, который был оставлен на рабочем месте

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте