Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Компенсация за неиспользованный отпуск

Просмотров: 2
Роман
Вопрос задан31 марта 2015 в 22:32

добрый день! сотрудник работает с середины 2012 года. Сейчас увольняется. В целом накопилось 24 неотгулянных дня (за все годы). Обязаны ли мы выплатить компенсацию и за 12 и за 13 и за 14 годы? Спасибо!

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nadezhda1972
Опубликовано31 марта 2019 в 22:35
Опубликовано31 марта 2019 в 22:35

Да, обязаны. Согласно ст. 127 ТК РФ , при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Ирина Шлячкова
Опубликовано31 марта 2019 в 22:57
Опубликовано31 марта 2019 в 22:57

Здравствуйте!

Обязанность работодателя при расчете перед увольнением работника выплатить все причитающиеся ему суммы, в число которых входит и заработная плата, компенсация за неиспользованные отпуска, выплаты, предусмотренных коллективным и трудовым договором

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте