Выход из отпуска по уходу за ребенком

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

В этом случае никакого заявления о выходе на работу требовать от работницы не нужно.

Заявление нужно только, если отпуск по уходу за ребенком прерван досрочно, то есть раньше того момента, как ребенку исполнится три года. Соответственно, не обязателен и приказ о выходе на работу. Иными словами, порядок тот же, как при выходе из обычного ежегодного отпуска.

Здравствуйте!

Работница пишет заявление: прошу считать приступившей к исполнению обязанностей с 00.00.0000 г. приказ: "Считать ФИО, должность, приступившей к исполнению обязанностей в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком до трех лет, с 00.00.0000 г." Если на месте сотрудницы временно исполняет обязанности другой работник, то его следует уволить, но не тем же днем, а предыдущим. Следует учесть и тот факты, что если работница, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком, выходит по использованию его в полном объеме, то уведомление работника, замещающего его, о предстоящем увольнении, не требуется. Если же работник выходит раньше установленного приказом об отпуске по уходу за ребенком срока, то замещающего его работника следует уведомить о предстоящем увольнении не менее чем за 3 дня