Учитывается ли больничный после увольнения для стажа по вредности?
Просмотров: 1Добрый день, Зинаида Вячеславовна.
Возникла следующая ситуация:
сотрудник был уволен 13.03.2015г (работа была во вредных условиях труда), 23.03.2015г уволенный сотрудник принёс листок нетрудоспособности на период с 15.03.2015г по 20.03.2015г. У нас вопрос: будет ли данный период листка нетрудоспособности, выданного после даты увольнения, зачислен этому сотруднику в стаж за работу во вредных условиях труда? Применим ли п.5 Правил Постановления № 516 для данного случая?
Заранее очень благодарны.
Коллектив бухгалтерии, Санкт-Петербург
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Период нахождения на больничном листе после увольнения, не может быть учтен в специальный стаж, т.к. работник не состоял в трудовых отношениях.
Пункт .5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, предусматривает включение в специальный стаж периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня и в том числе, периода получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Следовательно, в приведенном примере пункт 5 Правил 516 не может быть применен.
