Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Работодатель не отпускает сотрудника в отпуск
Просмотров: 1Добрый день! Возник достаточно спорный вопрос с работодателем. Ситуация такая: я работаю в организации официально по трудовому договору уже 7 месяцев, знаю что можно взять отпуск по истечение 6 месяцев, хочу данной возможностью воспользоваться. Мои коллеги которые тоже работают менее года, но побольше меня ходили в отпуск без проблем после 6 месяцев.
Сейчас обращаюсь к руководству по данному вопросу, прошу отпуск через 2 недели, на что работодатель отвечает, что может отпуск и не дать вообще! Я так подразумеваю, что это зависит от того что я в орг-ии в данной должности работаю одна, и заменить меня якобы некем. График отпусков у нас чисто формальный, до сотрудников его не доводят, да и я устроилась в феврале.
Прочитала по этому поводу много инф-ии на форумах, но так и не поняла могу ли я требовать свой законный отпуск или всё же работодатель имеет право отказать?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Работодатель не имеет права отказать работнику в предоставлении отпуска. Это грубое нарушение трудового законодательства! Право на использование отпуска возникло у вас по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя.
Если он вам отказывает в предоставлении отпуска, то можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с заявлением о нарушении своих трудовых прав.
