Очередной отпуск беременной сотруднице

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Действительно по ст.260 ТК беременным положен очередной отпуск независимо от стажа работы, но думаю, что все таки хоть какой то стаж, дающий право на отпуск должен быть. Отпуск видимо был предоставлен за период с 21.09.11 по 20.09.12 (рабочий год), следовательно с 21.09.2012 г. уже начинается новый период (или с 23.09.12 - если вы не ошиблись в расчетах). Таким образом, считаю что при наступлении нового периода у работодателя уже появляется обязанность предоставить отпуск по ст.260 ТК РФ.