Ежегодный отпуск после декрета.

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Вы 19.09 задавали этот вопрос. Возможно что то было не понятно из ответа, но хотелось бы знать что Вы подразумеваете под "декретным отпуск" - отпуск по уходу за ребенком или отпуск по беременности и родам (по больничному)?

Отпуск предоставляется за рабочий год, у вас с апреля по апрель. Отработано полных 3 рабочих года (отпуска за них были в ноябре 2006, сентябре 2007, августе 2008). Последний рабочий год с апреля 2009 г отработали только до 01.12.2009 г.. Если с 1.12.09 Вам дали больничный (отпуск по беременности и родам) то как правило он на 140 дней и он входит в стаж дающий право на отпуск, значит с 04.06.2012 у вас уже новый период (плюс минус несколько дней, так как нет точной даты поступления на работу).

Новый период теперь с июня 2012 по июнь 2013 г. и значит у Вас есть право идти в отпуск, по графику, который обязаны соблюдать и работники и работодатель. Работодатель обязан предоставить отпуск до июня 2013 г.

Если нужны более точные даты, нужна более полная информация. С какого числа вышли на работу ? Не было ли у Вас отпусков без сохранения заработной платы, с какого по какое число Вам предоставлялся отпуск по беременности и родам ? Всего доброго.