Правомерно ли увольнение по ст.81 ТК РФ?
Просмотров: 3токарю обьявлен выговор за работу на станке без защитных очков крановщику за отказ от сдачи экзаменов по т.б. указанные меры не повлияли на рабочих через три дня токарь был замечен без очков а крановщик не стал сдавать экзамены. их уволили по ст.81.Правомерно ли это?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В чем заключается вопрос? Если они данные лица считают увольнение незаконным- ТК предусматривает возможность обжалования в течение месяца в судебном порядке. Но если работодатель провел все в соответствии с ТК РФ, ст. 192-193,то шансов мало.
Здравствуйте.
Если основанием увольнения стала инициатива работодателя, то для этого однозначно должна быть проведена служебная проверка и установлена вина работников, либо аттестация. Для того чтобы говорить о правомерности увольнения необходимо знать все тонкости принятия решения руководителем и содержание решений. Одних данных, указанных Вами для обсуждения правомерности мало. Необходимо изучить и трудовой договор и условия Вашего труда и положения об охране труда и т.д.
Если решение принято без документального на то подтверждения, это конечно незаконно. А если есть, то необходимо изучать материалы.
Ваше право обратиться в суд с иском, где требовать восстановить на работе и доказывать неправомерность действий работодателя.
Здравствуйте!
Токарь нарушил технику безопасности, повторно, пп. д п.6 статьи 81 ТК РФ - законно.
Крановщика уволили незаконно, его не должны были допустить до работы без сдачи ежегодного экзамена.
