Как выходить из декрета на сокращенную должность?
Просмотров: 1Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. В период отпуска была реорганизация предприятия в форме выделения, потом еще какая то смена типа общества. Меня ни о чем не уведомляли. Хотя в тр.кн.написано продолжает работать в уже новом предприятии в той же должности. Настоло время выхода из отпуска, а работадатель говорит, что должности нет, сократили, вывели за штат. Предлагают устно другие не по профессии должности.
Как быть?
Вопрос относится к городу Казань
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Марина, здравствуйте!
В данном случае работодатель не прав. Вам обязаны предоставить именно ту должность с которой Вы уходили в отпуск по уходу за ребенком.
Предлагать другую работу работодатель обязан в письменном виде.
Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Рекомендация эксперта
На мой взгляд, если предлагаемая работодателем работа ни чем не хуже той, которая была и, оплата по ней, соответственно, не меньше, то можно пойти на компромисс с работодателем: попросить, например, увеличить зарплату.
