Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Что делать, если требуют объяснительную при работе по совместительству?

Просмотров: 1
Макс
Вопрос задан15 февраля 2015 в 12:40

Работаю в бюджетной организации по основной работе и по совместительству по одной специальности,с графиком работы по совместительству не ознакомлена,выработка времени не требовалась ,требовалось выполнение определённого объёма работы,в конце месяца работодатель потребовал объяснительную о не выработке рабочего времени по совместительству,что делать в сложившейся ситуации.

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

aslaug
Опубликовано15 февраля 2019 в 13:30
Опубликовано15 февраля 2019 в 13:30

При работе по совместительству(т.е. в свободное от основной работы время) заключается трудовой договор. Если с вами не был заключен трудовой договор, то данную работу можно рассматривать как совмещение, увеличение объема работ. При этом работа выполняется в течение установленной вам продолжительности рабочего дня.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте