Как избежать сокращения законными методами?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте, Александр!

Трудовым законодательством не установлено каких-либо исключений для работников-инвалидов при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации. В данном случае применимы общие нормы.

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников работодатель обязан соблюсти преимущественное право на оставление на работе в порядке ст. 179 ТК РФ .