ФНС объяснила, как оценить риск при найме самозанятых

Что произошло? Налоговики рассказали, что при найме в качестве штатных сотрудников самозанятых, которые когда-то уже сотрудничали с данным работодателем, последнего не заподозрят в налоговой оптимизации и подмене трудовых отношений гражданско-правовыми.

В ФНС пояснили, что при оценке каждой ситуации используется риск-ориентированный подход по более чем 20 параметрам. Основными являются:

• длительность и постоянство работы самозанятых с компаниями или ИП;
• частота и размер выплат;
• наличие или отсутствие других источников доходов у самозанятых.

Например, если организация регулярно выплачивает фиксированную сумму, похожую на ежемесячную зарплату, то это может быть признаком рисковых отношений.

Налоговая служба подчеркивает, что взаимоотношения работодателей с самозанятыми оцениваются комплексно, а не по одному критерию.

Читайте дополнительно по теме:

• почему опасно работать с самозанятыми;
• всё о самозанятости в России;
• порядок регистрации в качестве самозанятого;
• могут ли самозанятые работать по трудовому договору.