Статьи и публикации для бухгалтера, юриста, кадровика, ИП на ppt.ru

Скользящий график — это способ организации рабочего времени, при котором выходные дни сотрудников могут выпадать на любой день недели. Что значит скользящий график работы, какую специфику должны учитывать работники и работодатель, а также как производится в этом случае оплата труда, рассмотрим в данном материале.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя:

1. Обратиться с жалобой лично.
2. Сообщить о проблеме на сайте Онлайнинспекция.рф.
3. Отправить заявление о нарушении трудовых прав по почте.

Протокол общего собрания трудового коллектива — это процедурный документ, который фиксирует принимаемые решения на общем собрании трудящихся в организации.

Сроки хранения журналов по охране труда: минимальный период всего 1 год, максимальный — 75. Но есть и такие документы, которые требуется оставить в архиве навсегда.   

Понятия «операционные доходы и расходы» используются в финансовом анализе и в международных стандартах финансовой отчетности. В отечественных стандартах бухгалтерского учета и отчетности данные термины в настоящее время не применяются.

В повседневной жизни любой может столкнуться с ситуацией, когда другие лица причиняют ему вред или он сам становится ответственным за возмещение убытков. Это касается как граждан, так и юридических лиц. Разберем правила и порядок возмещения ущерба.

Для нормального функционирования и достижения хороших результатов в бизнесе каждая компания выстраивает определенные правила поведения, которые сотрудники обязаны выполнять. Неукоснительное соблюдение этих норм и является дисциплиной труда. Сегодня говорим о ней.

Акционер — это физическое лицо или организация, владеющие акциями компании, т.е. вложившие свои средства в покупку ценных бумаг. За это они рассчитывают на получение части прибыли в виде дивидендов. Рассказываем подробно, кто такой акционер, как им становятся, какими правами и обязанностями обладает.

Договор оказания услуг — это самая распространенная сделка. Ее заключают, например, при заказе окон, клининга, в медицинских учреждениях. Рассказываем, как заключить договор оказания услуг и какие нюансы учесть.

Безопасность персонала является важной целью любого работодателя. Для защиты сотрудников от возможных рисков руководитель обязан обучить работника по трудоохранному законодательству, в частности, провести инструктажи. За их непроведение — штрафы. И это в лучшем случае. В худшем — необученный сотрудник может потерять здоровье, а иногда и жизнь.