Положен ли доп.отпуск при работе в не мед. учреждении?
Просмотров: 1Добрый день. Уже задавала вопрос про дополнительный отпуск. Врач-стоматолог врачебного здравпункта Банка России, должность внесена в Список, и вроде как полагается сокращенный рабочий день и доп. отпуск 12дней. Сокращенный день имеем. Но ответ на работе - что доп. отпуск положен медицинским учреждениям!!! а Банк России-это НЕ мед. учреждение, поэтому доп. отпуска не положено. Оценку условий труда не проводят, последний раз аттестация была в 2009г.
Так что, раз я мед.работник , но работаю не в мед. учреждении , значит доп. отпуск не для нас? спасибо за ответ. Татьяна Николаевна 89068187694
Вопрос относится к городу Челябинск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Согласно ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
В силу ст. 212 ТК РФ работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда (СОУТ). По окончании проведения СОУТ работодатель обязан ознакомить работника с ее результатами под роспись.
Кроме того, те результаты аттестаций рабочих мест, которые были проведены до 1 января 2014 г., считаются действительными до окончания срока их действия.
Рекомендация эксперта
По окончании срока действия аттестации рабочих мест требуйте от работодателя проведения СОУТ. Согласно изменениям в трудовом законодательстве, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются по результатам СОУТ.
