Как должны оплачивать работу в праздники?
Просмотров: 1почта России мы работали 3 5 9 января 3 января оплатят в двойном размере 5 и 9 в одинарном, за 5 и 9 дают отгулы а вот за 3 нет правильно ли это вроде в советском прошлом было не так праздничные дни все оплачивались в двойном и еще давали отгулы
Вопрос относится к городу смоленская обл
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
3 и 5 января 2015 являются нерабочими праздничными днями а 9 января 2015 выходным днем. Работа в указанные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Таким образом, если работодатель предоставляет отгулы за работу 5 и 9 января по Вашему желанию, тогда это в рамках закона.
