Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Какой должен ставится рабочий день у беременных?

Просмотров: 1
Анна
Вопрос задан18 января 2015 в 13:48

Работодатель какой рабочий день должен ставить полный или неполный если я беременна и отпрашиваюсь с работы на период медицинского обслуживания?

Вопрос относится к городу Архангельск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

eduard
Опубликовано19 января 2019 в 01:18
Опубликовано19 января 2019 в 01:18

Здравствуйте, Анна!

Согласно ч. 3 ст. 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Таким образом, работодатель обязан Вам оплачивать средний заработок на время прохождения обязательного медицинского обследования в медицинской организации.



Рекомендация эксперта
Если работодатель не согласен выполнять данную норму, то в соответствии со ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушений его можно привлечь к административной ответственности в виде штрафа. Обжаловать действия работодателя Вы вправе в трудовую инспекцию либо прокуратуру.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте