Что можно сделать если трудовой договор, продлили с 12.01?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 ТК РФ.

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.

Кроме того, в Трудовом кодексе РФ не содержится норм, позволяющих продлить срочный трудовой договор. В данном случае с работником трудовой договор должен быть расторгнут и заключен новый трудовой договор на новый срок. Но, если заключение срочного трудового договора на выполнение одной и той же трудовой функции с одним и тем же работником носит систематический характер, то суд такой договор может признать бессрочным.

Рекомендация эксперта
В данной ситуации можно обратиться в суд.

Уточнение от 19 января 2015 - 15:52
Ошибку, допущенную в трудовом договоре можно исправить дополнительным соглашением либо, если у работодателя есть такая возможность и трудовой договор не предоставлялся в какие либо органы, исправить трудовой договор и снова подписать его с работником.