Имеют ли право переводить из санитарок в уборщики помещений?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Однозначно неправильно! Действия вашего работодателя неправомерны. Любое перемещение работника, перевод на другую работу, изменение условий труда отличных от условий трудового договора, допускается только с Вашего письменного согласия, тем более Ваши трудовые функции не изменились. Согласно статье 72 ТК РФ по инициативе работодателя возможны изменения только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), и только в случае, когда определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.

Рекомендация эксперта
Обращайтесь в трудовую инспекцию по месту нахождения Вашего работодателя, инспектор проведет проверку и поможет Вам восстановить Ваши права.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.