Как получить положенный легкий труд на производстве?
Просмотров: 1Здравствуйте !У меня такая ситуация уже в 4 раз после операций Незнаю как победить эту несправедливость ) . Одна и та же система в нашей стране. После операции сказали,что не стоит работать в полном объеме .Только легкий труд. В поликлинике тоже самое и дали медицинское заключение-не рекомендуется тяжелый физический труд , сроком на 2 месяца . Далее, терапевт на производстве говорит. что легкого труда на мощнейшем заводе нет и направляет на работу , закрывая глаза на эту справку. Придя к своему работадателю , слышу обыденное , что нет якобы вакансий на легкий труд . Либо ты работаешь , как все , либо в отпуск за свой счет . Подскажите, что можно предпринять в данном случае , неужели ничего нельзя сделать ?? Спасибо.
Вопрос относится к городу Братск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте.Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Трудовой договор с руководителями организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, при отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Работодатель имеет право с письменного согласия указанных работников не прекращать с ними трудовой договор, а отстранить их от работы на срок, определяемый соглашением сторон. В период отстранения от работы заработная плата указанным работникам не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
По теме: как получить справку на легкий труд
Рекомендация эксперта
Пишите заявление в двух экземплярах с приложением копии заключения. Отдавайте под роспись или отправляйте заказным письмом. Безрезультатно - жалоба в инспекцию труда.