Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Законны ли действия при конфликте с руководителем?
Просмотров: 2Работаю в ОАО в должности заместителя генерального директора. Возник конфликт между мной и руководителем. Находясь на больничном, у меня в кабинете сменили замок на входной двери и изъяли системный блок с рабочего компьютера, изменили пароль доступа к электронной почте. Правомерны ли их действия, если нет то по каким статьям нарушения? Спасибо!
Вопрос относится к городу курск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Правомерны,поскольку это имущество организации.
Нет неправомерны. Работодатель обязан создать работнику все необходимые условия для работы для исполнения своих должностных обязанностей, прописанных в трудовом договоре. Все это похоже на истязание ст.117 УК
причинение психических страданий систематическими действиями (система - это 3 раза). Если еще раз такое дважды, трижды повторится, можно обратиться с заявлением в правоохранительные органы. Необходимы свидетели. Можно обратиться в суд о возмещении морального вреда (только не в рамках трудовых отношений, а гражданско-правовых). Вы болели, а Вас так при всех унизили, пострадала ваша деловая репутация. Суд обяжет все восстановить, а директору при всех извиниться. Компенсация морального ущерба в 300 000 рубл. Потом, если при этом ухудшилось Ваше здоровье, Вы также можете приложить справку от врача, затребовать через суд медицинскую карту.
