Правомерно ли уволили работника?
Просмотров: 1Добрый день! Начальнику отдела маркетинга было вынесено дисциплинарное взыскание, затем переведен на должность ведущего специалиста отдела маркетинга и уволен по п. 5 ст. 81 ТК как за второе нарушение трудовых обязанностей. Правомерно ли это?
Вопрос относится к городу Моствоской
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Если все оформлено в соответствии сост.ст.192, 193ТК РФ - законно. Если работник считает,что наказание не соответствует тяжести проступка - имеет право обжаловать.
