Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Право на летний отпуск
Просмотров: 1Здравствуйте!
Устроилась на работу в ОАО 15 апреля 2014 года, после 6 месяцев на 2 недели в отпуск не пошла, теперь меня в декабре отправляют на 2 недели и в 2015 году по 2 недели в марте и сентябре.
Это и будут все мои отпуска за 14-ый и 15-ый год и в 2016 предоставлят мне его на месяц или в конце 15-го они опять могут сказать, что у меня не полностью отгулен отпуск за 15-ый год?
И еще, есть ли какой-нибудь закон, о периодичности предоставления летних отпусков?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Отпуск предоставляется согласно графика отпусков. Разбить его на части - по две недели работодатель может только с согласия работника. Посмотрите ТД- возможно, там это было прописано. Закона о периодичности предоставления отпусков летом нет.Есть некоторые категории работников, которым отпуск предоставляется по их желанию, например, муже во время отпуска по БИР жены.
