Что делать при задержке расчета и трудовой книжки при увольнении?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Если в день увольнения Вы присутствовали на рабочем месте, то работодателем нарушена ст. 84.1 ТК РФ, которая возлагает на него обязанность по выдаче трудовой книжки работнику в день увольнения, и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Данная статья снимает с работодателя ответственность в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения. В этом случае, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

По Вашему письменному обращению работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения.

Ваше право обратиться в Трудовую инспекцию или суд с соответствующим заявлением об обязании выдать трудовую книжку и выплатить причитающиеся суммы.