Может ли работодатель без согласия изменить формулировку приказа?
Просмотров: 1Может ли работодатель без согласия работника изменить формулировку приказа, с которым работник был ознакомлен ранее
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Работодатель может отменить приказ или внести в него другим приказом изменения и ознакомить работника. Работник же знакомился и соглашался с условиями, определенными именно прочитанной им формулировки.