Когда мне положен ежегодный отпуск?
Просмотров: 1Я устроилась на работу 03 февраля 2014 года. В заявлении очередной отпуск прошу с 03 февраля 2015 года. Заведующий (детским садом) приглашает меня завтра "обсудить мой отпуск". Я - её зам, отношения у нас не очень, к чему мне быть готовой? На что она имеет право, а на что нет в вопросах подвижки моего очередного отпуска. У мужа отпуск в феврале, у ребёнка-первоклассника в феврале дополнительные каникулы - запланировали совместную поездку и двигать отпуск в мои планы не входит. Сейчас ваяется новый график отпусков, как избежать произвола?))) Заранее благодарю. Борисова Регина Николаевна.
Вопрос относится к городу Норильск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте! А почему Вы целый год не были в отпуске, согласно статьи 122 ТК РФ: Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Отпуска даются согласно графика отпусков, на основании статьи 123 ТК РФ:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
Если вы в графике стоите не на февраль месяц, то мотивируйте на неиспользованный отпуск согласно статьи 122 ТК РФ, будете гулять в 2015 году 2 отпуска. Только это должно быть прописано в графике отпусков. Иначе Вы устно договоритесь, не отразив это в графике и Вас могут не отпустить в отпуск в феврале. Удачи!
