На основании чего истребовать моральный вред?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте! Судя по тому, что травма получена на работе - Вы имеете право на компенсацию, при этом Вам ничего доказывать не нужно, это работодатель должен доказать отсутствие своей вины. Обращайтесь в суд, требуйте провести экспертизу по утрате трудоспособности.

Травму можно считать производственной по двум основным признакам. Во-первых, если она получена на рабочем месте, месте командирования и пути следования на работу (с работы) на служебном транспортном средстве . Во-вторых, при выполнении служебных обязанностей согласно трудовому договору и распоряжениям работодателя. В соответствии с Федеральным законом N 125-ФЗ в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей ему возмещают причиненный вред (ст. 220 ТК РФ). Пострадавшему выплачивается утраченный заработок и расходы на реабилитацию (ст. 184 ТК РФ). В соответствиии со ст. 8 ФЗ № 125 предусмотрены следующие виды обеспечения по страхованию : - единовременная страховая выплата; -пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; - ежемесячная страховая выплата; - оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного (в том числе оплата отпуска сверх ежегодного основного на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно). Все выплаты выплачиваются работодателем за счет средств ФСС, не зависимо от того доказана вина работодателя или нет.А вот если есть вина работодателя, то можно предъявлять отдельные требования и к работодателю, но это никак не повлияет на обязательные выплаты.

В соответствии со статьёй 184 ТК РФ При повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами. В соответствии с Федеральный закон от 24 июля 1998 г. "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" осуществляются следующее обеспечение по страхованию: 1) пособие по временной нетрудоспособности; 2)единовременной страховой выплаты застрахованному; 3)ежемесячных страховых выплат застрахованному ; 4)оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на: лечение застрахованного, осуществляемое на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности; приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода; посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи; проезд застрахованного, а в необходимых случаях и на проезд сопровождающего его лица для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации (лечения непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, медицинской реабилитации в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, получения специального транспортного средства, заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации) и при направлении его страховщиком в учреждение медико-социальной экспертизы и в учреждение, осуществляющее экспертизу связи заболевания с профессией; медицинскую реабилитацию в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, в том числе по путевке, включая оплату лечения, проживания и питания застрахованного, а в необходимых случаях оплату проезда, проживания и питания сопровождающего его лица, оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно; изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и ортезов; обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт; обеспечение транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплату расходов на горюче-смазочные материалы; профессиональное обучение (переобучение). Как видите, закон предусматривает, достаточно объёмный перечень выплат для того, чтобы застрахованный мог восстановить своё здоровье, а также полностью реабилитироваться как в социальной, так и в профессиональной сфере, так что собирается все чеки и другие доказательства оплаты лечения, профессиональной подготовки или переподготовки, это вам может понадобиться.