Есть ли нарушение дисциплины труда?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день!

Может, если согласно ст.22 ТК РФ обеспечил работника всем необходимым для работы

Работодатель обязан:

"предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;"

Так как в рабочее время положено работать.

Статья 132. Оплата по труду

Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом."

Рекомендация эксперта

Запросите у него объяснительную, подождите 2 дня, если не напишет, составьте акт, что от объяснительной отказался. Потом составьте приказ о дисциплинарном взыскании (объявите, ему, например, выговор), ознакомьте с ним (если откажется подписывать в его присутствии и в присутствии не менее 3 человек, составьте акт, что приказ о дисциплинарном наказании был зачитан в присутствии такого-то в такое то время в присутствии комиссии в составе (не менее 3 человек) От подписи приказа отказался.

Найдите в сети образцы актов, их полно