Что мне делать при увольнение при ликвидации (Крым)?
Просмотров: 1Добрый вечер. Я живу в Крыму (Симферополь). Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. Ребенку на данный момент 1 год и 2 месяца. Наботала я в Пенсионном фонде Украины, после того как Крым стал Россией, произолша реорганизация и мы стали Пенс. фондом Крыма, с нового года - будет Пенс. фонд РФ. Меня уведомили, что 26 декабря 2014 г. все работники будут уволены и те кто работает (не находятся в декретном отпуске) будут приняты в новую организация, которая не является правоприемником старой, а мы остаемся без работы (на будущее). У нас есть старший ребенок 7,5 лет (у него инвалидность). Не ужели я как мать двоих детей один из которых инвалид, кторому нет даже 1,5 лет ни как не защищена государством (для нас новым)?
Вопрос относится к городу Симферополь
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
9 апреля 2014 года в Республике Крым создано Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации. Начата работа по формированию подведомственных ОПФР по Республике Крым территориальных органов в городах и районах Республики. С 22 октября 2014 года на должность управляющего Отделения назначена – Кудрявцева Л.А. Заместитель управляющего – Кириченко Д.В.
До 1 января 2015 года все функции по приёму граждан будут осуществляться действующими территориальными органами.
С Вами не имеют права расторгнуть трудовой договор
Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
Рекомендация эксперта
обращайтесь в Правительство РФ http://government.ru/letters/
В Отделение ПФР по Республике Крым https://www.pfrf.ru/ot_krim/online/
В Генеральную прокуратуру РФ http://genproc.gov.ru/contacts/ipriem/
в трудовую инспекцию онлайн по адресу ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ
http://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/
Вы обязаны защитить своих детей. Не ждите увольнения - стучите во все двери.
