Что мне грозит за прогул?
Просмотров: 2здравствуйте. я до некоторых пор работала на заводе, потом сказав начальству что я ушла на больничный. просто прогуливала работу. начальство думает что я на больничном, и ждет с меня справку когда я приду на работу. справки у меня нет (т.к я не ходила к врачу), меня обязательно уволят по статье, тем самым испортив мою рабочую репутацию в будущем или заставят писать по собственному?
Вопрос относится к городу Среднеуральск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
На усмотрение работодателя, и согласно 81 статье Трудового кодекса работодатель имеет право в некоторых случаях уволить подчиненного по собственной инициативе. Шестой пункт этой статьи рассматривает ситуации, когда увольнение производится в результате грубого нарушения работником своих трудовых обязанностей. К таковым относят прогул.
Вас законно могут уволить по инициативе работодателя, по ст. 81 ТК РФ:
Трудовой договор может быть расторгнут в случае:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
