Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Как поступить при невыплате работодателем неофициальной премии?
Просмотров: 1Если премия "черная" может ли работодатель не выплатить или сократить размер данной премии без объяснения причины? Могу ли я запросить у работодателя письменное уведомление о причинах сокращения или невыплаты? Как воздействовать на работодателя дабы получить премию в полном объеме?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Уточнение от 27 октября 2014 - 23:16
Причем размер премии прописан в положении о мотивации работников предприятия. Данное положение подписано руководителем и доведено до сведения всех сотрудников, которых оно касается. Однако размер осуществляемых премиальных выплат и факт их осуществления нигде не фиксируется.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте! Как может быть "черная" премия, если она прописана в локальных актах вашей организации? В соответствии со ст. 129 ТК РФ премия выплачивается в качестве стимулирующей выплаты и входит в состав заработной платы работника. Лишение премии так же должно быть прописано в локальных актах. На лишение премии должен быть приказ о депремировании.
Обращайтесь в ГИТ и/или прокуратуру.
