первичный медосмотр

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н утверждены Перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (далее - Приказ N 302н, Перечень). Пунктом 18 Перечня предусмотрены медосмотры при работе в образовательных организациях всех типов и видов, а также в детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (в спортивных секциях, творческих, досуговых детских организациях и т.п.). Кроме того, следует отметить, что статьёй 331 ТК РФ установлены ограничения допуска к педагогической деятельности. Её не могут вести лица, имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения. Таким образом, обязательность проведения медицинских осмотров педагогических работников предусмотрена законодательством РФ.

Согласно статьям 212 и 213 ТК РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных данным Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинским заключением с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований).

Данная позиция подтверждается также и арбитражной практикой, Так, например, в Постановлении ФАС СЗО от 08.02.2011 № А56-12834/2010 указано, что обязанность поступающего на работу лица пройти первичный медицинский осмотр предусмотрена законодательством и обусловлена спецификой деятельности организации. Оплата таких осмотров осуществляется работодателем за счет собственных средств и не облагается НДФЛ.