Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Отпуск при рождении ребенка
Просмотров: 1Добрый вечер. У меня такой вопрос: у меня с 01.11.14 по 17.12.14 очередной оплачиваемый отпуск. Во время которого у меня родит жена. Приплюсуют ли 5 дней неоплачиваемого отпуска по рождению ребенка к этим дням оплачиваемого или они "сгорают"? И если на время отпуска выпадают праздничные дни, они также прогорают или плюсуются к отпуску?
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Нет, не приплюсуют, потому что это не период временной трудоспособности
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;...
Рекомендация эксперта
Единственное, что можно сделать, попросить, чтобы Вас отозвали из ежегодного отпуска, когда у жены начнутся роды, использовать 5 дней, положенных по случаю рождения ребенка, а потом снова написать заявление на остаток ежегодного отпуска
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Уточнение от 11 октября 2014 - 22:03
Согласно ст.120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Как видно из норм статьи 120 ТК РФ, правило о невключении нерабочих праздничных дней в число календарных дней отпуска установлено только для оплачиваемых отпусков (ежегодных основных и дополнительных).
